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2018 में, क्वेस ने प्रतिद्वंद्वी रैंडस्टैड से $ 14 मिलियन में मॉन्स्टर के एशिया-प्रशांत डिवीजन को खरीदा। एक पूर्व कार्यकारी अधिकारी ने कहा कि क्वेस के शीर्ष प्रबंधन के नुकसान के कारण जॉब पोर्टल को खरीदना क्वेस के शीर्ष प्रबंधन की सलाह के खिलाफ किया गया था। कंपनी इस तरह के किसी भी मतभेद से इनकार करती है।

क्वेस को उम्मीद थी कि मॉन्स्टर, जिसकी भारत में 20% बाजार हिस्सेदारी है, वह इसे उच्च-कुशल उम्मीदवारों का स्रोत बनाने में मदद करेगा। इसके अतिरिक्त, यह भी उम्मीद थी कि ब्लू-कॉलर नौकरी की खोज अंततः ऑनलाइन हो जाएगी।

लेकिन यह उतना सरल नहीं है।

"इंटरनेट व्यवसाय में, यह विजेता-टेक-ऑल है, और नौकरी पोर्टल में Naukri की 60% बाजार हिस्सेदारी है। मॉन्स्टर के लिए खोई जमीन हासिल करना बहुत कठिन होगा। इसके अलावा, क्वेस को इसे एक प्रोडक्ट कंपनी की तरह चलाना है, जो इसकी मुख्य ताकत नहीं है। '

मॉन्स्टर की स्थिति पहले से ही भ्रमित है। जबकि इसमें एक स्केलेबल उत्पाद के सभी निर्माण थे, यह ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए अपने प्रसाद को अनुकूलित करता था। एक प्रतियोगी से एक वरिष्ठ कार्यकारी ने कहा कि उसके पास ऐसा करने के अलावा कोई विकल्प नहीं था क्योंकि ग्राहकों की आवश्यकताओं को एक भूगोल से दूसरे और एक व्यवसाय से दूसरे में बदल दिया गया था। संभावना है कि क्वेस के सामने वही चुनौती होगी।

विश्लेषकों ने भी इस कदम पर सवाल उठाए हैं। “दानव एक उत्पाद कंपनी है। यह इस बात से असंबंधित है कि क्वेस क्या करता है, और कंपनी इसे पुनर्जीवित करने की कोशिश करेगी, ”एक विश्लेषक ने कहा कि क्वेस को परेशान करने से बचने के लिए नाम नहीं रखना चाहते थे। कंपनी, हालांकि, अचंभित लगता है। अधिग्रहण के बाद से, मॉन्स्टर का यातायात प्रति माह 68% से 11 मिलियन की वृद्धि हुई है, इसाक ने मार्च 2019 में विश्लेषकों को बताया। वार्षिक शेयरधारकों की बैठक में, इसहाक ने द केन को बताया कि मॉन्स्टर को 2020 की चौथी तिमाही तक ब्रेक्जिट के पहले संकेत दिखाने चाहिए। वह कहा कि कुछ धैर्य की जरूरत थी।

"आखिरकार, कंपनी इसे चालू कर देगी, लेकिन किस कीमत पर," पूर्व कर्मचारी से पूछता है। वह जिस लागत का जिक्र कर रहा है, वह सिर्फ निवेश के लिए नहीं है, जिसे कंपनी को मॉन्स्टर में बनाना होगा, बल्कि इस पूंजी के दूसरे अवसर बन सकते हैं। मार्च, 2019 में समाप्त हुए वर्ष में इंटरनेट के व्यवसाय के लिए अनिवार्य रूप से सिर्फ मॉन्सटर और अनुपालन प्रबंधन मंच सरलीकरण - 148 करोड़ रुपये कमाए, जिससे कुल 305 करोड़ रुपये का नुकसान हुआ।

ढीले बदलाव और पुराने दांव
जबकि मॉन्स्टर अभी भी रोजगार से जुड़ा हुआ है, ईस्ट बंगाल फुटबॉल क्लब में क्वेस का 10 करोड़ रुपये (1.4 मिलियन डॉलर) का निवेश हेड-स्क्रैचर के रूप में अधिक है। कंपनी का मानना ​​है कि कोलकाता की 99 साल पुरानी फुटबॉल टीम में उसका निवेश इसकी ब्रांडिंग चॉप को मजबूत करने में मदद करेगा। इंडियन प्रीमियर लीग की टीम चेन्नई सुपर किंग्स के साथ खुद को जोड़कर इंडियन सीमेंट्स ने जो कुछ किया है, वह कुछ-कुछ वैसा ही है।

भले ही क्वेस के संदर्भ में 10 करोड़ रुपये का ढीला बदलाव हो, लेकिन उपभोक्ता-सामना करने वाले क्लब के माध्यम से ब्रांडिंग करने वाली एक व्यावसायिक सेवा कंपनी का विचार गलत है। Quess ने बेंगलुरु हवाई अड्डे पर भी विज्ञापन जारी किए हैं। "फेयरफैक्स की बेंगलुरु हवाई अड्डे में बहुमत हिस्सेदारी है, इसलिए उन्हें विज्ञापन स्लॉट वास्तविक सस्ते मिले, यही वजह है कि वे ऐसा कर रहे हैं," विश्लेषक ने पहले कहा। फिर भी, यह शेयरधारक के पैसे का अच्छा उपयोग नहीं करता है, वह निष्कर्ष निकालता है।

इसके कुछ पुराने निवेश, इस बीच, जिसने क्वेस को अपनी शुरुआती मारक क्षमता दी, अब भटक रहे हैं। उदाहरण के लिए, मैग्ना ने मार्च 2016 को समाप्त होने वाले वर्ष के बाद से 10,000 प्लेसमेंट पर रोक लगा दी है। आईटी स्टाफिंग बदल गई है। जहाँ इसने एक बार अधिक लोगों को रोजगार देकर अपनी शीर्ष रेखा को बढ़ाया, वहीं टीसीएस और विप्रो जैसी कंपनियां स्वचालन की ओर बढ़ गई हैं। इसने प्रवेश स्तर के आईटी नौकरियों के पूल को सिकोड़ दिया है।

नौकरी की प्रकृति बड़े क्षेत्रों जैसे कि बड़े डेटा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में लोगों को रखने के लिए स्थानांतरित हो गई है। लेकिन उस तरह का टैलेंट सोर्सिंग कठिन है। “पारंपरिक रूप से स्टाफिंग कंपनियां प्रतिक्रियाशील हैं और सबसे अच्छे ऑर्डर पूरा करने वाले हैं। आईटी स्टाफ़िंग को लगातार बढ़ने के लिए, इसे क्लाइंट कंपनियों की ज़रूरतों को बेहतर बनाने की ज़रूरत है, ”रैंडस्टैड-इंडिया के पूर्व सीईओ, मूर्ति उप्पलूरी ने कहा। यद्यपि, किसी भी दबाव से इनकार करते हैं और कहते हैं कि स्टाफिंग व्यवसाय बढ़ रहा है। “यह बाजार के विस्तार के कारण विशाल हेडरूम है। मार्जिन कम नहीं हो रहा है और हम इसे कम होते नहीं देख रहे हैं, ”कंपनी ने एक ईमेल के जवाब में कहा।
About Us About Us Reviewed by प्रक्रिया प्रणाली on October 19, 2019 Rating: 5

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